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El Ayuntamiento de Pedrola oferta una plaza de personal de apoyo para una baja en la Escuela Infantil

Publicado el día 20 de septiembre de 2021

Ante la previsión de la necesidad de cubrir una baja laboral en la Escuela Infantil de Pedrola, para el puesto de personal de apoyo, el Ayuntamiento de Pedrola publicita un proceso de selección para dar solución a esta situación temporal.

Ante la ausencia de una bolsa de empleo para este tipo de puesto de trabajo y la temporalidad del contrato, el Ayuntamiento ha decidido realizar un proceso de selección mediante la empresa de gestión de Recursos Humanos Adecco, de forma que el proceso tenga la suficiente información pública y la necesaria independencia para garantizar la igualdad de acceso de quien quiera concurrir a dicho proceso.

Aquellas personas interesadas en participar de este proceso selectivo deberán hacer llegar la solicitud junto con la información requerida de la siguiente manera:

  • email: sandra.antonio@adecco.com
  • Indicar en el asunto del email: ESCUELA INFANTIL PEDROLA
  • Envío: titulación + CV

Puesto de trabajo a cubrir: personal de apoyo para Escuela Infantil

Fecha de inicio del contrato: miércoles, 29 de septiembre

Previsión de la duración del contrato: 30 días (dependerá de la finalización de la baja laboral a cubrir)

Titulación mínima exigida: Título de Monitor de Tiempo Libre

Aspectos de mejora a valorar en los candidatos/as: Mayor titulación relacionada con la educación infantil, experiencia laborar y actitud hacia el trabajo

Proceso de selección: presentación de titulación, Curriculum Vitae y entrevista personal

El proceso de selección contempla las siguientes fases:

1.- Entrega de curriculum y titulación: Del lunes 20 de septiembre al jueves 23 de septiembre de 2021

2.- Selección de los candidatos a entrevistar: viernes 24 de septiembre de 2021. Serán seleccionados para la entrevista personal aquellos candidatos/as que cuenten con una mayor titulación  y acrediten experiencia laboral.

3.- Entrevistas personales: lunes 27 de septiembre de 2021

4.- Comunicación del trabajador/a elegido: martes 28 de septiembre de 2021

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