Abierta la convocatoria para cubrir dos puestos de conserje para las piscinas municipales
Publicado el día 8 de mayo de 2019
El Ayuntamiento de Pedrola abre convocatoria para cubrir dos plazas de conserje/portero de las piscinas municipales durante la temporada de verano del presente año 2019.
El contrato ofrecido será por tiempo limitado, desde el 8 de junio hasta el 8 de septiembre, ambos inclusive. La percepción económica y las condiciones laborales estarán sujetas al convenio existente.
Todas las personas interesadas deberán entregar la solicitud junto con la documentación exigida en las oficinas municipales. El plazo finaliza el 17 de mayo.
Requisitos y condiciones para los posibles candidatos:
- Estar en posesión del Graduado Escolar, Certificado de Estudios Primarios o similar.
- Presentar en el momento de la inscripción los datos socio-laborales objeto de la evaluación posterior.
- Presentarse a las pruebas teóricas cuando sean convocados.
La valoración para los candidatos/as se efectuará atendiendo a los siguientes criterios.
Pruebas teóricas:
- Test para determinar la idoneidad del candidato/a para los puestos a cubrir.
- Pruebas de cálculo sencillo para comprobar la capacidad necesaria para el desempeño del puesto (venta de entradas y control de caja).
Las pruebas teóricas se realizarán por ADECCO el día 22 de mayo a las 10:00 h. en la Casa de Cultura.
La valoración total de las dos pruebas dará como máximo el 40% de la puntuación total para la designación de los candidatos/as.
Valoración social:
La situación particular de cada candidato/a se valorará de acuerdo a estos baremos:
|
Economía familiar/mes |
Valor | Parado /meses | Valor | Unidad Familiar | Valor | Experiencia trab. público | Valor |
|
< 400€ |
5 | >24 | 5 | >5 | 5 | > a 5 años |
5 |
|
>400€ |
4 | >18 | 4 | >4 | 4 | < a 5 años |
4 |
|
>600€ |
3 | >12 | 3 | >3 | 3 | < a 3 años | 3 |
|
>800€ |
2 | >6 | 2 | >2 | 2 | < a 1 año |
2 |
| >900€ | 1 | 1º empleo | 1 | >1 | 1 | Sin experiencia |
1 |
La valoración máxima dará hasta el 60% de la puntuación total para la designación de los candidatos/as.
La suma combinada de las pruebas y de la valoración socio-laboral determinará la elección de los candidatos/as de la forma más objetiva posible.
La evaluación final será realizada por ADECCO, quien propondrá los candidatos idóneos.
Los resultados finales serán comunicados a todos candidatos/as.
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