El Ayuntamiento de Pedrola aprueba la lista provisional para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir las posibles vacantes en el puesto de monitor/a de juventud, por causas temporales (vacaciones, permisos, incapacidad temporal, interinidad, etc.), mediante contrato laboral, por el sistema de concurso. Así mismo se establece un plazo de dos días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución (hasta el 23 de diciembre), para alegar las rectificaciones que estimen oportunas respecto a la puntuación en el concurso de méritos. Transcurrido el plazo indicado sin que se presenten alegaciones o, en el caso[...]