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El Ayuntamiento de Pedrola pone en marcha un Plan de Formación

Publicado el día 21 de octubre de 2021

Durante el año pasado, el Ayuntamiento puso en marcha un proceso de presupuestos participativos donde la ciudadanía pudo decidir sobre la gestión municipal. Una de las propuestas ciudadanas más votadas fue la puesta en marcha de un Plan de formación para mayores de 40 años.

Cumpliendo son su compromiso, el Ayuntamiento de Pedrola inicia este plan con un programa formativo cuyo objetivo general es formar a los vecinos y vecinas del municipio en varias disciplinas para favorecer su empleabilidad y facilitar su incorporación al mercado laboral.

Al Plan de Formación podrán acceder las personas interesadas de cualquier edad, dando prioridad a las mayores de 40 años. 

Este programa de cursos contempla diferentes áreas de trabajo tanto de desarrollo personal, como de conocimientos sobre el mercado laboral y cómo acceder a él, así como específicos profesionales. Todos ellos son gratuitos y se desarrollarán en la modalidad presencial. 

Al finalizar el curso, el alumnado recibirá un diploma acreditativo o certificado de asistencia.

Los cursos específicos profesionales que se ofertan son los siguientes:

Operario/a de Alimentación (8 horas):

  • Manipulación de alimentos y buenas prácticas alimentarias, donde el alumnado podrá adquirir los conocimientos necesarios para aplicar en el puesto de trabajo un correcto comportamiento y las técnicas adecuadas de higiene y sanidad alimentaria en manipulación de alimentos, para impedir su contaminación y prevenir posibles alteraciones alimentarias.
    La duración es de 4 horas.
  • Presentación alérgenos y Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (APPCC), que es el procedimiento sistemático y preventivo, reconocido internacionalmente para abordar los peligros biológicos, químicos y físicos mediante la previsión y la prevención.
    La duración es de 4 horas.

Operario/a del Metal (52 horas).

  • Maquinaria de elevación, que incluye transpaletas (apiladores), carretillas elevadoras (frontal, retráctil y trilateral), puente grúa (botonera, cabinado y pórtico) y plataformas elevadoras.
    La duración es de 32 horas.
  • Prevención Riesgos Laborales, según el nuevo Convenio del Metal. Este curso está dirigido a personas trabajadoras de las áreas de producción y/o mantenimiento del sector del metal que podrán adquirir conocimientos de verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno, interferencias entre actividades, derechos y obligaciones, seguridad vial y primeros auxilios y medidas de emergencia.
    La duración es de 20 horas, de las que 12 horas son comunes y 8 horas de especialidad de oficios.

Taller de empleo y desarrollo de competencias (8 horas).

  • Taller de empleo. El alumnado podrá conocer el mercado de trabajo El objetivo de la formación será que los alumnos conozcan el mercado de trabajo así como las normas necesarias para el acceso al mismo. En el curso de pondrán en práctica situaciones típicas en un proceso
    de selección, entrevistas de trabajo, dinámicas de grupo, etc.
    La duración es de 4 horas.
  • Miradas positivas. Este curso está enfocado para estimular al alumnado, promoviendo una actitud positiva hacia el trabajo, que conozcan el papel del trabajo en la vida cotidiana: metas profesionales, herramientas para la superación personal, la autoestima, la gestión de conflictos, la cultura de trabajo y responsabilidad, etc.
    La duración es de 2 horas.
  • Comunicación de colores. A través de este curso, se podrá conocer y comprender los diferentes estilos de personalidad que pueden haber, reconocerse a uno mismo y, en base a esta teoría basada en DISC, trabajar sobre las áreas fuertes y de mejora para a nivel profesional y personal. El objetivo es sensibilizar sobre la importancia de la gestión de la diversidad en las relaciones e identificar estrategias de adaptación exitosas entre diferentes perfiles.
    La duración es de 2 horas.

Las personas interesadas en realizar los cursos ofertados pueden inscribirse en la Casa de Cultura (Tel. 976619188 – 660752952) antes del 05 de noviembre.

Dentro del plan de formación municipal también se incluye la creación de una plataforma de formación online, que se lanzará en los próximos días.

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