Convocatoria
El Ayuntamiento de Pedrola abrió convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Director/a de la Escuela Infantil, con carácter laboral fijo a jornada completa, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Pedrola, y la constitución de una bolsa de trabajo. Una vez publicada la lista definitiva que determina el orden de las candidatas tras haber corregido el examen tipo test, realizada la valoración de méritos y resueltas las alegaciones de la convocatoria para cubrir la plaza con la categoría de directora/or de la escuela municipal de educación infantil del municipio de Pedrola, mediante concurso-oposición, se publica[...]
El Ayuntamiento de Pedrola abrió convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Director/a de la Escuela Infantil, con carácter laboral fijo a jornada completa, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Pedrola, y la constitución de una bolsa de trabajo. Una vez corregido el examen de oposición y teniendo en cuenta la valoración de méritos, se publica la lista provisional para ocupar dicha plaza y establecer la lista para la bolsa de trabajo que se deriva de este proceso selectivo, con el orden de mayor a menor puntuación. De igual forma, se abre un plazo de[...]
El pasado 17 de julio, se celebró a las 9.30h, en la Casa de Cultura de Pedrola, el examen de la fase de oposición para la provisión de una plaza de Director/a de la Escuela Infantil de Pedrola. El Ayuntamiento de Pedrola publica la hoja de respuestas correctas del examen para que esté disponible a todas las personas candidatas en este proceso. Las siguientes publicaciones y resoluciones del Tribunal y de Alcaldía relativas al presente proceso selectivo, se realizarán en el tablón de anuncios, así como en la página web municipal y sede electrónica, conforme a lo previsto en las[...]
El Ayuntamiento de Pedrola abrió convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Director/a de la Escuela Infantil, con carácter laboral fijo a jornada completa, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Pedrola, y la constitución de una bolsa de trabajo. Las bases de la convocatoria fueron publicadas en el Boletín de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) número 55, de 10 de marzo de 2026; y rectificadas en los términos publicados en el BOPZ número 58, de 13 de marzo de 2026. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se dirigieron al Alcaldesa-Presidenta en el[...]
El Ayuntamiento de Pedrola publica la lista provisional para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de responsable albañilería-enterrador/a, con carácter laboral fijo a jornada completa, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Pedrola, y la constitución de una bolsa de trabajo. Los interesados podrán formular alegaciones o solicitar rectificación o subsanación de errores. El plazo para la subsanación es de 10 días hábiles, a contar desde el día hábil siguiente a la fecha de publicación de la presente resolución en el BOPZ. Transcurrido dicho plazo sin que se presenten alegaciones, la lista inicialmente aprobada se considerara definitiva. Las resoluciones[...]
El Ayuntamiento de Pedrola abrió convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de una plaza de Director/a de la Escuela Infantil, con carácter laboral fijo a jornada completa, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Pedrola, y la constitución de una bolsa de trabajo. Las bases de la convocatoria fueron publicadas en el Boletín de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) número 55, de 10 de marzo de 2026; y rectificadas en los términos publicados en el BOPZ número 58, de 13 de marzo de 2026. Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo, se dirigieron al Alcaldesa-Presidenta en el[...]
El Ayuntamiento de Pedrola aprueba la lista definitiva de personas que conforman la bolsa de trabajo de personal laboral para cubrir el puesto en las brigadas municipales de ayudante de electricidad y maquinaria, por causas temporales (vacaciones, permisos, incapacidad temporal, interinidad, etc.), mediante contrato laboral, por el sistema de concurso. Cuando la acumulación de tareas, la realización de servicios determinados o la necesidad de cobertura temporal de los puestos de trabajo (vacaciones, baja o excedencia) requieran la contratación de personal laboral, se ofrecerá a las personas seleccionadas por el orden de su puntuación la posibilidad de suscribir el correspondiente contrato[...]
El Ayuntamiento de Pedrola aprueba la lista definitiva de personas que conforman la la bolsa de trabajo de personal laboral para cubrir el puesto de ayudante de albañilería y servicios múltiples en las brigadas municipales, por causas temporales (vacaciones, permisos, incapacidad temporal, interinidad, etc.), mediante contrato laboral, por el sistema de concurso. Cuando la acumulación de tareas, la realización de servicios determinados o la necesidad de cobertura temporal de los puestos de trabajo (vacaciones, baja o excedencia) requieran la contratación de personal laboral, se ofrecerá a las personas seleccionadas por el orden de su puntuación la posibilidad de suscribir el[...]
El Ayuntamiento de Pedrola aprueba la lista provisional de personas que conformarán la la bolsa de trabajo de personal laboral para cubrir el puesto de ayudante de albañilería y servicios múltiples en las brigadas municipales, por causas temporales (vacaciones, permisos, incapacidad temporal, interinidad, etc.), mediante contrato laboral, por el sistema de concurso. Cuando la acumulación de tareas, la realización de servicios determinados o la necesidad de cobertura temporal de los puestos de trabajo (vacaciones, baja o excedencia) requieran la contratación de personal laboral, se ofrecerá a las personas seleccionadas por el orden de su puntuación la posibilidad de suscribir el[...]
El Ayuntamiento de Pedrola aprueba la lista provisional de personas que conformarán la bolsa de trabajo de personal laboral para cubrir el puesto en las brigadas municipales de ayudante de electricidad y maquinaria, por causas temporales (vacaciones, permisos, incapacidad temporal, interinidad, etc.), mediante contrato laboral, por el sistema de concurso. Cuando la acumulación de tareas, la realización de servicios determinados o la necesidad de cobertura temporal de los puestos de trabajo (vacaciones, baja o excedencia) requieran la contratación de personal laboral, se ofrecerá a las personas seleccionadas por el orden de su puntuación la posibilidad de suscribir el correspondiente contrato[...]